심리 검사의 유형, 종류, 방법

심리 검사는 다양한 형태로 이루어지며, 각각은 인간의 행동, 인지, 감정의 다른 측면을 측정하도록 설계됩니다. 심리 검사의 주요 유형과 종류를 몇 가지 알아보도록 하겠습니다.

심리 검사

다양한 심리 검사의 유형

1.지능 테스트 : 아이큐 테스트라고도 알려진, 이것들은 사람의 지적 능력을 평가합니다. 그들은 언어 능력, 기억력, 추론, 처리 속도와 같은 측면을 측정합니다. 예를 들어 스탠포드-바인 지능 척도와 WISC(Wechsler Intelligence Scale for Children)가 있습니다다.
2.인성 테스트 : 이것들은 개인의 성격이나 심리적 구성의 측면을 드러내기 위해 고안되었습니다. 그들은 내향성 대 외향성, 정서적 안정성, 경험에 대한 개방성, 호감도, 그리고 양심과 같은 것들을 측정할 수 있습니다. 예를 들어 미네소타 다단계 성격 인벤토리(MMPI), 마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI), 빅 파이브 성격 테스트 등이 있습니다.
3.태도 테스트 : 이 테스트는 정치적 견해, 종교적 신념, 또는 개인적 가치와 같은 특정 주제에 대한 개인의 태도를 평가하기 위해 고안되었습니다.
4.적성검사 : 이것들은 특정 기술을 배우거나 특정 과제를 수행하는 개인의 능력을 예측하기 위해 고안되었습니다. 예를 들어, 수학적 평가 시험은 적성 시험의 한 종류이다.
5.신경심리검사 : 이 검사들은 인지기능을 평가하기 위해 고안되었으며 뇌기능장애를 감지하는데 사용될 수 있습니다. 그들은 주의력 범위, 기억력, 언어 능력, 그리고 문제 해결 능력과 같은 능력을 측정합니다.
6.직업능력시험 : 직업능력시험이라고도 하며, 직업능력시험은 직업능력과 관련된 사람의 관심사, 기술, 가치를 평가합니다. 예를 들어 SII(Strong Interest Inventory)와 Holland Code가 있습니다.
7.프로젝티브 테스트 : 이러한 테스트는 환자에게 모호한 자극을 제공하고 숨겨진 감정, 욕망 또는 갈등을 드러내기 위해 환자의 반응을 해석하는 것을 포함합니다. 예를 들어, Rorschach 잉크 블롯 테스트와 주제 인식 테스트(TAT)가 있습니다.
8.성취도 시험 : 이 시험들은 특정 영역이나 과목에 대한 개인의 이해나 지식을 평가하는 데 사용됩니다. 학교 시험과 언어 능력 시험이 그 예입니다.
9.진단 테스트 : 이 테스트는 우울증, 불안, ADHD 등과 같은 특정 심리적 조건의 존재를 평가하기 위해 고안되었습니다. 예를 들어 벡 우울증 인벤토리(BDI) 및 DSM-5 자체 등급 레벨 1 교차 절단 증상 측정 등이 있습니다.
이러한 각 테스트는 교육을 받은 전문가가 적절하게 구성, 검증 및 관리해야하며 심리학 연구, 임상 진단, 교육 평가 등에서 중요한 도구이기도 합니다.
이 글에서는 여러 심리검사 유형 중 지능 테스트에 대해서 조금 더 구체적으로 알아보겠습니다.

지능 테스트

지능 테스트는 종종 IQ 테스트로 언급되며 추론, 이해, 문제 해결 능력과 같은 다양한 정신 기능을 측정하기 위해 고안된 심리 테스트입니다 "IQ"라는 용어는 "지능 지수"를 의미하는데, 이는 지능을 평가하기 위해 고안된 여러 표준화된 테스트 중 하나에서 파생된 점수입니다.
다음은 일반적으로 잘 알려진 지능 테스트 몇가지에 대한 소개입니다.
1.스탠퍼드-바이넷 지능 척도 : 스탠퍼드-바이넷은 가장 널리 사용되는 지능 테스트 중 하나입니다. 원래 프랑스의 심리학자 알프레드 비네가 개발했고 나중에 스탠퍼드 심리학자 루이스 터먼이 수정했습니다. 이 시험은 어휘, 그림의 기억, 시각적 패턴 인식, 논리 퍼즐 풀기 등과 관련된 다양한 과제를 포함하고 있습니다.
2.Wechsler 성인 지능 척도(WAIS)와 WISC(Wechsler Intelligence Scale for Children) : David Wechsler가 개발한 이 테스트는 각각 성인과 어린이의 지능을 측정합니다. 웩슬러 척도는 언어 이해, 지각 추론, 작업 기억 및 처리 속도를 포함하여 지능의 다양한 측면을 평가하는 다양한 하위 테스트로 구성되어있습니다.
3.레이븐의 진행 행렬 : 이 비언어 테스트는 추상적인 추론과 유동적인 지능을 측정하기 위해 고안되었는데, 이는 과거의 어떤 지식과도 무관하게 새로운 문제를 해결할 수 있는 능력입니다. 테스트에는 일련의 다이어그램 또는 패턴에서 누락된 조각을 식별하는 작업이 포함됩니다.
4.Cattell Culture Fair III : 이 테스트는 Raymond B에 의해 개발되었습니다. Cattell은 "문화 박람회" 방식으로 유동적이고 결정화된 지능을 평가하는 것을 목표로 합니다. 즉, 결과를 잠재적으로 편향시킬 수 있는 문화적, 사회적 지식에 의존하지 않는 것입니다.
이러한 테스트는 개인의 지능에 대한 정량적인 척도가 되는 점수를 산출합니다. 그러나 지능은 복잡한 구조이며 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 기억하는 것이 중요할 것입니다. 그것은 또한 다면적이며 하나의 시험 점수로는 완전히 측정할 수 없는 부분이라는 것을 알아야한다.
게다가, 지능 테스트는 책임감 있게 사용되어야 하고 조심스럽게 해석되어야 합니다. 그것들은 훈련된 전문가들에 의해 관리되어야 하고 개인의 배경과 전반적인 행동의 맥락에서 해석되어야 한다. IQ 테스트는 심리학자들이 인지 능력과 잠재력을 측정하기 위해 사용하는 도구 중 하나일 뿐이라는 사실을 인식해야합니다.
이러한 시험들이 유용한 통찰력을 제공할 수 있지만, 그들은 창의력, 감정 지능, 근성 또는 사회적 기술과 같은 한 사람의 능력이나 잠재력의 다른 중요한 측면들을 측정하지 않는다는 것을 주목하는 것 또한 중요합니다.